■ CSRの勉強会の質問から

奈須りえ（なすりえ）　大田区　区議会議員

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2004 年 6 月 9 日 　　　 カテゴリ：活動報告 CSRの勉強会の質問から 　CSRの勉強会のあと、次のような質問を受けました。タイミングよく、斎藤槙さん（CSRのコンサルタント）とお会いする機会があったため、うかがってきました。 【質問】　 　よく企業の社会的責任の第一番目は、従業員の雇用を守る事　といわれます。日経に安い人件費などを求めて工場を中国や南米に海外に進出している中、アメリカでの雇用（＝工場をアメリカからださない）にこだわっていたリーバイスが、GAPなどの価格競争に負けて、赤字をだし、工場を閉鎖せざるを得ない状況になったという記事を見ました。「CSRの先駆的な会社として有名なリバースが、アメリカにこだわった結果、何人もの失業者を出してしまった。このことで、CSRに疑義をとなえる動きがでている」ということで締められていたように思います。この関係をどう捉えるのかが、わからないのです。 【答え】 　例えば、子どもの労働という部分で、問題があるといわれていたナイキですが、そもそも、国内から海外移転し、自国の雇用に対する責任を持たないで何がCSRなのかという発想は、今、失業率が上がっているアメリカに生まれてきているそうです。 　ウォルマートなども、輸入額の10％をウォルマートが占めているといわれていますが、実態は、海外移転による安い労働力の賜物が、エブリデイロープライスにつながっているわけで、そうした部分に批判が集まりつつあります。 　今後は、国内雇用を確保しているために、結果として価格が上がってしまった商品に、その理由をつけて売ることがCSRを果たしている企業として支持されていく風土は出来上がっており、そうした企業が支持され、また、商品やサービスが売れていくと斉藤槙さんは考えていらっしゃいます。 　そうなって欲しいものだと思います。 　 　MBAを取得し、大企業に就職しCEOを目指すのがエリートだと思っていたのが、エンロン事件や9.11以降を境に、トップの私利私欲のために利用されていたのでは、と気付き働き方の選択が変わってきています。　 　現在では、MBAを出た若者たちは、大企業からCEOへの選択ではなく、社会をよくしようとするビジネス＝NPOや弁護士etc・・などに着くことが多くなってきているそうです。 　ライフスタイル（＝LOHASUと呼ばれている）が変わってきていて、こうしたライフスタイルを志向することがCSRであるといった形に変わってきています。 　子どもの労働についても、単に雇用しない、撤退することがCSRとして認められるのではなく、リーボックなどは、子どもの雇用が問題になった時に、工場の横に学校を作り通わせて、15才以上になった時に採用するということまでやってのけたそうです。実際子どもを雇用してはだめだといえば、困るのは現地の人たち。 　このリーボックの事例に、私自身、大変驚くと共に、更にCSRについての可能性を思い、今後も引き続き学んでいきたいと考えています。 活動報告 最新20 9月1日 都心川めぐりツアーに参加して 8月26日 大田区役所が手狭に＝256�uを122万/月で賃借 8月18日 飛散性アスベストのある建物の安全な解体工事のための課題 5月5日 「ＮＰＯ法人男女共同参画おおた」との懇談会 4月6日 大田体育館建て替え説明会 3月22日 大田体育館の建て替え計画変更は区民のためになるか 3月11日 予算特別委員会で質問しました 1月29日 大森北一開発の事業者選定 1月8日 あらたな年を迎えて 12月28日 第二回大田区基本構想審議会区民意見公聴会（12/27） 12月18日 第一回（12/14）大田区コミュニティーバス導入検討会開催 12月15日 大田区基本構想審議会区民意見公聴会 12月7日 「西武・狭山丘陵パートナーズ」が管理する都立公園に行って 11月23日 基本構想審議会の区民意見公聴会が開催されます 10月23日 洗足小池の防臭対策に1000万円かけた結果と効果 10月14日 エセナ（大田区立男女平等推進センター）30周年記念 10月9日 大森北一丁目開発は「区の財産を民間に貸付け営業活動？」その２ 9月30日 基本構想審議会委員の区内施設見学会 9月26日 駅改札口への階段に設置するバリアフリー機器は誰が費用負担? 9月24日 夕張市のような財政破綻を防ぐために 9月15日 本人に限った多選自粛条例は憲法違反！？

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